株式会社 アイ・タッグ

事例と実績

事例と実績

株式会社アーシャルデザイン
代表取締役 小園 翔太様

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実施に至る背景はどのようなものでしたか?

課題として二点、
① 目標達成に対しての意識
② 現場リーダーの育成
があり、一光さんに相談をしました。

研修を通じ、一丸となって目標達成へ進める組織醸成を図りました。

なぜ弊社をお選びいただきましたか?

一光さんは創業時から取締役として支えていただいており、
課題感もよく理解いただいているのでご依頼をしました。

受講者の皆様の反応・評判はいかがでしたか?

全メンバー向けに集合研修と月に2名ずつの1on1MTG、
リーダー向けの個別研修を実施いただきました。

弊社は学生向けの就職支援事業を行なっていますが、
「仕事の具体的なやり方(どう就職斡旋を行なうか)」
といったような話よりも
「在り方(学生、支援企業様とどう向き合うか)」
の話が強く、
受講したメンバーは、日々の仕事への取り組み姿勢が
研修を重ねるごとに変わっていきました。

実施後の成果・社員様の変化はありましたか?

成果としては、事業部業績昨年対比で【約200%の成長】を実現することができました。

メンバーの変化として二点、
① 使う言葉が前向きになり、チームの士気が上がったこと
② 現場リーダーが育ち、組織として機能したこと
が挙げられます。

以前は他責や数字に対しての諦めがチームにありましたが、
「どのようにしたら達成できるか」「みんな一丸になれるか」
という前向きなチームへ変わりました。

今後、更にどのような取組をしていきたいですか?

今後も管轄事業で【年率150%成長】を目指してまいります。

2014年に創業し、まだまだ成長段階の弊社においては
人・組織の問題は悩みが尽きません。

事業が拡大する過程で起こる歪や課題点に対して
一光さんにご指導をいただきながら、
チーム一丸となって取り組んでまいります。

弊社・小林一光に向けて

弊社・小林一光に向けて

いつも近くでサポートをいただきありがとうございます!
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